为深化落实公立医院薪酬制度改革工作，11月1日，我院邀请到遵义市人社局工资科科长许燚燨到我院开展公立医院薪酬制度改革培训会，会议由副院长黄毅主持，行政后勤科室负责人，临床医技科室主任、护士长，相关科室工作人员参加。

会上，许燚燨对《遵义市深化公立医院薪酬制度改革实施方案（试行)》文件进行了解读。此次薪酬制度改革，适应现代医院管理制度需要，与医疗、医保、医药联动改革相衔接，进一步完善了公立医院内部分配体系及主要负责人薪酬激励约束机制，健全了综合绩效考核评价机制，能逐步提升投入保障及管理能力。

通过此次培训，参会人员进一步树立了薪酬绩效思想观念，能有效调动工作人员积极性，提高医疗服务质量和水平，为实现医院高质量发展夯实了基础。